调查:超半数法国人对工资不满 男女薪酬差异减弱_0

调查:超半数法国人对工资不满 男女薪酬差异减弱
4月25日电 据《欧洲时报》报导,当地时间4月23日,法国国家核算及经济研究所(INSEE)发布最新陈述称,以2016年数据为基准,在法国私营经济领域,雇员税后月收入的中位数为1789欧元(约合13424元人民币);一起,在私营企业中,法国男女的薪酬差异在逐步削弱。此外,有民调显现,超越对折的法国人对自己的薪酬不满足。  据报导,按恒值欧元核算(即把通货膨胀率算入),2016年法国私营企业职工税后月薪均匀数为2238欧元,比前一年上涨0.5%;税后月薪中位数到达1789欧元。  但据Ifop民调所4月24日发布的一项查询,对折以上的法国人(不限于私营部门)对自己的薪酬不满足。数据显现,38%的受访者对收入“不太满足”,17%的人“很不满足”,二者相加,对现在收入持负面观点的份额到达55%。  让人颇感意外是,该查询显现,每月税后收入超越3000欧的职工,是最不满足自己薪资的集体,78%都以为自己收入太低;与之构成比照的是,每月税后收入在1000至1499欧元范围内的人,大多对自己收入感到满足。  相同,在根据工作类别细分查询中,Ifop民调显现,仅36%的办理岗位雇员对自己的收入感到满足,但67%的普通职工都对自己的收入表示满足。  INSEE发布的最新陈述还显现,在法国私企中,女人的薪酬在缓慢但稳定地追逐男性。尽管后者的薪酬中位数(1899欧元)依然比女人(1639欧元)高,但增幅削弱。  男女之间薪酬距离削减,部分得益于妇女担任中高级办理人员的份额添加。2016年,私企中女人中高级办理人员的份额占35.2%,2015年为34.8%。在所有的社会工作类别中,女人均匀净薪涨幅比男性高。  别的,社会阶层愈高,男女薪酬距离愈大。在薪酬最低的10%法国人中,男女薪酬距离只要8%。但在薪酬最高的10%雇员中,男女薪酬距离增达21.3%。在薪酬最高端的1%的法国人中,男女薪酬距离更显着,高达33.78%。